Бородино, 13.02.2020, 00:20

Может ли заведующая требовать брать на разницу в днях отпуск за свой счёт?

Вопрос №16941588 из г. Красноярск
опубликован 13.02.2020, 00:20
Работаю на две по 0.5 ставки. По одной отпуск 36 дней, по другой 43. Отпуска совместили, но из одного я должна выйти на несколько дней раньше, т.е. выхожу сначала на пол дня, через неделю уже на весь день. Может ли заведующая требовать брать на разницу в днях отпуск за свой счёт? Ей так легче табеля рв составлять+премия за экономию средств.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских