Как правильно начислить отпускные при работе в счёт отпуска и написании заявления на полный отпуск
Вопрос №11690044
из г. Кызыл
опубликован 14.11.2016, 14:05
опубликован 14.11.2016, 14:05
В этом году я брала половину отпуска в " счет отпуска", в заявлении так и указывала "в счет отпуска". Эти дни не работала, но в табеле мне ставились рабочие дни, Теперь я должна написать заявление на полный отпуск, но выдти раньше ровно на половину отпуска, в табеле мне ставится отпуск, но фактически я буду работать эти дни. Как мне должны начислить отпускные?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такое оформление отпуска считается незаконным. Предоставление "дней в счёт отпуска" не предусмотрено действующим законодательством, а ваше первое заявление не может быть принято к официальному оформлению. В таких случаях предоставляется отпуск в определенном количестве дней (разделениях части) по согласованию с работодателем. Ст. 125 ТК РФ. Если у вас такой фортель практикуется, то это чревато применением к работодателю административного взыскания по Ст. 5.27 КоАП РФ. Тем не менее, если в первый раз вы отдыхали, а в табеле стояли рабочие дни, то теперь должно быть наоборот. А отпуск должен быть оплачен в полном объёме.
14.11.2016, 14:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В этом году я брала половину отпуска в " счет отпуска", в заявлении так и указывала "в счет отпуска". Эти дни не работала, но в табеле мне ставились рабочие дни, Теперь я должна написать заявление на полный отпуск, но выдти раньше ровно на половину отпуска, в табеле мне ставится отпуск, но фактически я буду работать эти дни. Как мне должны начислить отпускные?
Отпускные Вам начислят на все дни отпуска. Удачи Вам.
14.11.2016, 14:08
Юридические услуги в Кызыл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продолжительность части отпуска - как правильно выйти из отпуска на 5 рабочих дней или 5 календарных дней?
Работодатель предлагает закрыть рабочие дни вместо отпускных – выгодно ли это?
Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт
Выплата отпускных и компенсации за не полный отпуск - как это должно быть?
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Когда должны выплатить отпускные при заявлении на отпуск без содержания с 20.11?
Можно сформулировать следующий заголовок
Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после полного отработанного года работы в государственной школе?
Работник оркестра столкнулся с проблемой начисления отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут