Работодатель хочет переложить на работника штрафные санкции за нарушения на объекте заказчика - законно ли это?

Вопрос №16942181 из г. Саратов
опубликован 13.02.2020, 07:24

Работодатель хочет сделать доп. соглашение к трудовому договору с работником, в котором изложены штрафные санкции за нарушения на объекте заказчика. Т.е. штрафы за нарушения работником, согласованные между работодателем и заказчиком по договору подряда, работодатель перекладывает на работника. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей

Юрист Балаково

0 отзывов

Значит дополнительное соглашение он вправе составлять, а штрафы работнику не может выставлять, даже если работник соглашение подписал?

13.02.2020, 09:14

Задать вопрос юристу

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15599 отзывов

Конечно же штраф не может выставлять т.к. это противозаконно и не предусмотрено ТК РФ.

13.02.2020, 09:16

Спросить юриста

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Гаркавченко Анна Владимировна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 23 года

4.8 762 отзыва

Да, это соответствует нормам закона.

13.02.2020, 07:53

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. если в доп. соглашении указан штраф в размере многократно превышающим зарплату, нужно будет платить всю сумму в случае?

13.02.2020, 08:27

Спросить юриста

Полякова Евгения Васильевна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 12 лет

4.1 15 отзывов

Ну если вы официально устроены - то Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.

13.02.2020, 08:32

Спросить юриста