Как защитить свои права в случае расторжения договора без даты окончания проекта и отсутствия выплат в отпускном периоде по уходу за ребенком?

Question

Дело в том, что я была устроена в организацию, типа как говорят проект, договор, все официально, в самом договоре прописано, что расторгнуть его можно, в случае закрытия этого проекта, но даты нет, когда именно. И вот это случилось, его закрывают, присылают такой документ, конечно не собираюсь подписывать, но что делать сама не знаю, я же ведь нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и соответственно мне сообщают, что денег на счетах нет и платит вам не будут... Что делать? ( ( (

Шабалов Роман Ростиславович · Accepted Answer

Доброго времени суток!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с документами, чтобы вникнуть, что за ситуация, какой договор и на каких условиях он заключен, что за проект и содержание письма, какими законами регулируются Ваши отношения с работодателем?!

Посколько нет даты в договоре, то договор является бессрочным, т.е. заключенным на неопределенный срок, если же конечно у Вас Трудовой договор, то и будут действовать положения трудового законодательства.

При отсутсвии работы у работодателя Вы имеете право на денежную компенсацию это положение регламентировано ТК РФ. Кроме того имеются и другие нормы закона для женщин находящихся в отпуске по беременности и родам.

Обратитесь к одному из юристов, предоставьте документы, проанализирует и расскажет порядок действий, как быть в данной ситуации. Услуги скорее всего будут небесплатны или обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию об отказе в выплат Вам, приобщайте документы: договор, письмо недавно полученное Вами.

Соломатов Андрей Николаевич · Answer

Наталья! Здравствуйте! Немного недостаточно данных в вашем вопросе, например, вы устроены на срочный договор? В организацию какого типа - ооо гос организац или что-то иное.? Но тем не менее, попробую вас сорентировать. Попробуйте сначало написать в Инспекцию по труду описать суть требований и жалоб к организации. И также можно подавать в суд на органидацию. Если что-то я не понял - уточните в личку или по иелефону.

Как защитить свои права в случае расторжения договора без даты окончания проекта и отсутствия выплат в отпускном периоде по уходу за ребенком?

Похожие вопросы

Вопросы по увольнению и получению пособия по уходу за ребенком при окончании трудового договора без указания срока

Формулировка в договоре предоставления услуг - обязательна ли ее соблюдение?

Газовщики требуют оплаты за проект и договор перед подведением газа - что делать?

Проект подключения к водопроводной сети, выполненный самим совладельцем и утвержденный Водоканалом

Но эта организация не возвращает нам это оборудование, хотя проект свою реализацию уже завершил.

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Могут ли меня уволить по окончании проекта в связи с беременностью?

Если у вас будет возможность что-то подыскать самостоятельно, я рекомендую воспользоваться этой возможностью.

Как оформить проект с учетом правовых аспектов и создать договор для его легального функционирования?

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли и какие гарантии предоставляются?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59