Год пять месяцев работал уволили не дали отпускные.
опубликован 14.02.2020, 22:41
Здравствуйте.
Если работали официально, то обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплат (ст.ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ).
Если ничего не оформлялось, то сначала в суде придется доказывать факт наличия трудовых отношений, продолжительность работы, размер получаемой заработной платы.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия увольнения и выплаты отпускных при работе в АО
Незаконное увольнение на испытательном сроке и возможность взять оставшиеся отпускные дни после восстановления судом на работе
Возможность потребовать выплату отпускных за отработанный период в фирме с 2006 по 2011 год
Права работника - выплата отпускных при увольнении и возможность увольнения на 5-м месяце без компенсации
Уволился продавец работал 5 лет и 5 месяцев отпускные не получал за сколько лет производится оплата отпускных.
Отсутствие начисления отпускных за пять месяцев работы - юридические аспекты и возможные защитные меры
Я работаю 7 месяцев из них 4 месяца официально. Меня уволили без причины. Должны ли мне выплатить отпускные?
Как получить отпускные после ухода с работы из-за конфликта с коллегами
Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут