Проблемы с увольнением - что делать, если директор порвал заявление? (дополнительно - Ответим на смс, так как мы неслышащие)

Здравствуйте, уважаемая Вера! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник вправе предупредить работодателя об увольнении. Если директор неадекватный и рвет заявление, то можно направить его по почте ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Также можно продублировать факт вручения заявления под видеозапись, а потом для фиксации времени и даты подачи сделать звонок в полицию под видео, чтобы потом через суд доказать факт вручения заявления именно в эту дату (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

По истечении 14 дней с получения заявления работодатель обязан будет выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если этого не будет сделано, то муж вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также он вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Нужно написать новое заявление об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) и направить его почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. По истечении 14 дней со дня получения заявления работодателем можно не являться на работу.

Уважаемая Вера г. С-Петербург!

В данной ситуации рекомендую вашему мужу отправить Работодателю Ценным письмом с описью вложения с уведомлением "Заявление об увольнении по собственному желанию" (ст.80 Трудового кодекса РФ).

При этом, прохождение данного ценного письма вы сможете отследить по интернету и дату вручения Работодателю данного письма вы также узнаете по интернету.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 14.02.2020 г.

Добрый день!

Отправляйте заявление по почте с описью вложения и уведомлением о вручении - обязательно! Все, что оправляете, фиксируйте фотографией. Сделайте ксерокопию заявления, почтового чека и сохраняйте и оригинал чека и копии. Дату, когда организация получит заявление, вы узнаете из уведомления о вручении. Также можно узнать о вручении письма по штрих-трекеру на сайте Почты России. Через 14 дней, начиная отсчет со дня, следующего за датой получения, указанной в уведомлении, ваш муж может обратиться в отдел кадров за получением трудовой книжки, в бухгалтерию за расчетом и не выходить на работу. Если работодатель не произведет расчет и не выдаст трудовую книжку, вам придется обращаться в суд. Не бойтесь, закон на вашей стороне.