Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
опубликован 21.03.2012, 16:02
Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня. У мужа на руках осталась копия заявления с подписью директора (бывшего). Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Для Вашего мужа не имеет значение, кто персонально занимает руководящую должность в организации, где он работает. Работодатель - организация. По ТК через 2 недели после того, как подписано заявление об увольнении Ваш муж может считать себя уволившимся и в последний рабочий день получить документы и расчет. Однако, советую подстраховаться, отправив новому руководителю телеграмму об увольнении с уведомлением о доставке. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Как действовать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут