Спор о возврате денежных средств - работодатель требует вернуть 9000 рублей после увольнения по уходу за ребенком

Вопрос №1695251 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2012, 23:03

30 марта я уволилась с работы по уходу за ребенком. Спустя месяц, работодатель вызвал меня с требованием вернуть денежные средства на сумму 9000 руб. С января 2012 года по 2 марта 2012 г. я работала, с 5 марта 2012 г. до моего увольнения я находилась на больничном, когда я спросила за что у меня такая сумма долга, мне работодатель ответил, что мне в марте был начислен аванс, остальная сумма это не аванс и я не понимаю, почему у меня такой долг. За март месяц сумма аванса была равно 6500 руб. выплачен 02.03.12 г., хотя аванс начисляется в кнце месяца, а в начале начисляется зарплата. И также мне выплатили 1061,10 руб. пособие по временной нетрудоспособности. В апереле месяце я получила расчетный листок за апрель, хотя я уже не работала, оклад за дни-327 руб., оплата больничного листа с 22 по 30 марта 2012 818,55 руб., оплата за счет работодателя 272, 85 руб., а компенисация отпуска при увольнении - 2231,14 руб. Всего начислено з/п минус 1139,74 руб. Общий оклад моей з/а 13652, 82 руб. Обязана ли я возмещать эти деньги? Может ли работодатель подать иск с вычетом денежных средств с пенсионного фонда в случае моего отказа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

УВажаемая Мария, добрый день!

Работодатель вправе подать в суд с иском о взыскании денежных средств с Вас при наличии обоснованных правовых оснований. В исковом заявлении конкретно указывается вследствие чего возни к долг, он может возникнуть как недостача, не возврат подотчетных денег, техническая ошибка при расчете заработной платы и т.д. К сожалению, из вопроса непонятно, какое основание для взыскания. При данной ситуации Вы вправе не оплачивать указанное требование, работодатель обязан представить Вам основание для взыскания и письменный расчет суммы задолженности. Долг никак не может иметь отношение к взносам пенсионного фонда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о возврате денежных средств - работодатель требует вернуть 9000 рублей после увольнения по уходу за ребенком

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы