Неправомерные вычеты и долги работников - нарушения со стороны работодателя
опубликован 12.03.2016, 17:53
Ситуация токая я работаю на офицальной работе в июле 2015 моему работодателю пришел от пристава документ о том чтоб с моей з п вычетали 50% да я с этим исполнительным производствов согласен, работодатель выплачивает ованс в конце месяца и в начале следущего месяца расчет, ованс у меня 10000 рублей, работодатель вычеты приставам с ованса не делает а делает вычеты с расчета в начале месяца включая сумму выданого ованса, з/п у меня небольшая непрывышает 20000, Соответствено с такими вычетами сумма выданого ованса привышала сумму расчета таким образом я 7 месяцев получал только ованс, расчет я неполучал 7 месяцев, за эти 7 месяцев накопился долг перед перед работодателем в размере 4000 рублей, в апреле работодатель убавил мне ованс до 6000 рублей, Получив корешек о з/п в марте я был удивлен вычетами за апрель работодатель начислил 20000 рублей з/п,вычеты были 50% приставам в размере 9000, ндфл 2000, ованс 6000, А 3000 работодатель вычел указав в корешке-долг за работником на начало месяца, также указано в корешке что долг на конец месяца 1000. Законы ли эти действия работодателя?
Добрый день. Не видя документов, сказать сложно. Если у Вас взыскивают более 50% дохода после снятия НДФЛ - обжалуйте
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет не законны напишите письменно работодателю заявление , изложите суть обращения пусть даст вам ответ по существу!
Ничего незаконного в действиях работодателя нет.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Исполнительный лист о удержании алиментов - правомерность действий работодателя и мои дальнейшие действия
Работодатель не удержал алименты за июнь и начислил неправильно за июль - правомерные действия?
ФСС требует вернуть переплату пособия за больничный лист, который был выплачен 4 месяца назад
Спор о возврате денежных средств - работодатель требует вернуть 9000 рублей после увольнения по уходу за ребенком
Может ли мой работодатель вычесть недостающую сумму из моего рассчета?
Назначение второго ИП на исполнительский сбор после оплаты долга - что делать?
Недостача годовой премии - законность действий работодателя.
Долг в 15 раз превышает сумму основного долга - что делать в случае проблем с посредниками в кредитовании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут