Работа после окончания трудового договора - стоит ли подписывать задним числом или требовать бессрочный договор?
опубликован 15.02.2020, 20:21
Вам и требовать ничего не нужно. Ваш договор и так стал Бессрочным.
Ст. 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Поэтому НЕ НУЖНО НИЧЕГО ПОДПИСЫВАТЬ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лучше ничего не подписывать конечно, Ваш прежний договор итак стал бессрочным, если вовремя Вас не уволили.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Неподписанный контракт при подработке - есть ли возможность отказаться от подписания задним числом?
Работодатель требует подписать NDA задним числом после увольнения - что делать?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Законность требования работодателя о подписании дополнительного соглашения и вопрос о дате подписания
Действительность и возможность подписания трудового договора с задним числом в коммерческой организации при наличии
Неожиданное повышение цены на обучение - есть ли правовые основания задним числом требовать доплату?
Арендодатель просит подписать договор аренды жилья задним числом. За прошлый год. Стоит это делать?
Рабочий погиб в шахте лифта - директор просит прораба подписать журналы ТБ задним числом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут