Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владислав

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тула, 09.08.2021, 10:17

Работодатель требует подписать NDA задним числом после увольнения - что делать?

Вопрос №18636285 из г. Тула
опубликован 09.08.2021, 10:17

Ситуация следующая, я написал заявление на увольнение 29.07 с отработкой определили последний рабочий день 11.08. Сейчас текущий работодатель озаботился положением NDA. Также просит подписать его задним числом. Скажите законно ли это и могу ли я вообще отказаться его подписывать? Или работодатель в праве обязать меня его подписать если даже не задним то числом 09.08, 10.08 или 11.08? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25160 отзывов

Здравствуйте.

Что означает указанная Вами аббревиатура? Договор о неразглашении?

Вы можете ничего задним числом не подписывать либо подписать, но указать действителую дату ознакомления с документом.

Не может работодатель заставить Вас что то подписать. Это будет незаконно.

С уважением.

09.08.2021, 11:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47332 отзывa

При увольнении Вы ничего подписывать не обязаны, проигнорируйте требование.

09.08.2021, 10:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует подписать NDA задним числом после увольнения - что делать?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

Хочу взять отгул на последний рабочий день - нужно ли предупреждать работодателя и могут ли отказать?

Как определить дату увольнения работника, если он написал заявление об уходе на фоне новогодних каникул?

Правомерно ли работодатель заставлять отработать последний день после написания заявления на увольнение?

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Правомерно ли работодателю уволить сотрудника после указанной в заявлении на увольнение даты?