При установлении 1 группы инвалидности
опубликован 30.04.2012, 14:56
При установлении 1 группы инвалидности, как лучше уволиться по собственному желанию или по состоянию здоровья (по соглашению сторон)
Если у Вас нерабочая группа, то работодатель обязан Вас уволить по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ. Если же группа рабочая, то есть смысл увольняться по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы. При увольнении по обоим основаниям выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как лучше уволиться - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Скажите как лучше уволиться-по собственному желанию или по состоянию здоровья.
Преимущества увольнения по соглашению сторон - о чем нужно знать работнику?
как лучше уволиться с работы, по собственному желанию или по соглашению сторон?
А как в данном случае лучше уволиться по собственному желанию или соглашению сторон?
Звонок с работы во время самоизоляции - решение уволиться или согласиться на сокращение?
Как лучше по собственному желанию или по соглашению сторон?
Как лучше уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Занимала должность ком. директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут