Как обойти всю эту ситуацию, чтобы сумма не была столь огромна, на что я не рассчитывала при заключении трудового договора?

Перед поступлением в ВУЗ, я и моя мама (мне не было на тот момент 18) заключили 3-х сторонний договор с компанией, по итогу когорого я должна отработать 3 года. Вышла внутри проблема по выбору профиля на 2 семестре. Компании нужны бакалавры одного профиля, но из-за внутренней политики института, я была направлена на другой довольно таки отличающийся. Сейчас я закончила ВУЗ и, как было прописано, трудоустроили, но не по тому профилю, что обучалась, хотя в договоре есть строчка о том, что по тому направлению по которому обучалась. Меня отправили учиться на корочки за счёт компании по рабочей профессии, которая другая чем я обучалась (ни их, ни квалификации тем более у меня не было). Сейчас у меня есть и диплом бакалавра и корочки необходимой рабочей профессии. Вся загвоздка сейчас в том, что я хочу уволиться проработав 8 месяцев, то что должена вернуть за ВУЗ, я понимаю, НО я все ещё не подписала ученический договор, который мне сделали после того, как я обучилась! В кратце мне объяснили, что за корочки я должна отработать 3 года, как и на равне с дипломом! Рабочая должность, на которой я работаю сейчас подразумевает высшее или средне специальное образование, у меня и то и то. Сумма вписывается не малая! При то что работаю по корочка (высшее не прям обязательно). Второй договор я ещё не видела и, соответственно, не подписывала. Как обойти всю эту ситуацию, чтобы сумма не была столь огромна, на что я не рассчитывала при заключении трудового договора?