Я старший кладовщик, ухожу в отпуск с последующим увольнением
опубликован 17.02.2020, 13:16
Уважаемый Максим!
В соответствии с ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ, "работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке".
Таким образом, если имеется недостача, то действия работодателя правомерны. В данном случае важно правильное оформление!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Вопрос о возможности неоплачиваемого отпуска при замещении ставки паспортиста
Столкновение кладовщиков - нужна ли инвентаризация?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Законность отказа работодателя подписать заявление на увольнение сотрудника
Отдел кадров не хочет выдавать документы после увольнения - что делать?
Вопрос о правильной формулировке заявления об отпуске и увольнении и его влиянии на выплату отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут