Законность отказа работодателя подписать заявление на увольнение сотрудника

Вопрос №14709474 из г. Нерюнгри
опубликован 16.10.2018, 02:58

Ответьте на такой вопрос-написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель утверждает, что отдел кадров не может принять такое заявление, надо написать сразу на Увольнение и не подписывают мне его. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. А отпуск предусмотрен на это время вашим графиком отпусков? Если нет, то предоставление отпуска перед увольнением это право, а не обязанность работодателя.

16.10.2018, 03:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Олеся Николаевна

Автор вопроса

1 отзыв

В организации вообще нет графика отпусков, у меня 18 дней от основного отпуска осталось и их нужно до гулять до конца года, всех отправляют в отпуск принудительно.

16.10.2018, 05:04

Спросить юриста

Романова Екатерина Валерьевна

Юрист из города Тольятти

4.7 57 отзывов

Здравствуйте, Вам нужно было сначала уйти в отпуск и находясь в нем приехать и написать заявление на увольнение (за 14 дней). А вам так принципиально нужен отпуск? Можно получить компенсацию при увольнении, а если просто отрабатывать не хотите то нужно было делать как я написала Выше. Тут только договариваться.

16.10.2018, 10:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность отказа работодателя подписать заявление на увольнение сотрудника

Юридические услуги в Нерюнгри

Похожие вопросы