Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление заработной платы за январь. Вопросы и основания работы работодателя.
опубликован 17.02.2020, 18:23
Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Не имеет право не выплатить зарплату, пока работник официально числится на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Т.е. я правильно поняла, что никаких оснований, как переведем полностью в дату увольнения, нет?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Может ли работодатель отказать пенсионеру в увольнении без отработки?
Подскажите, каким образом получить полный расчет в последний рабочий день?
Может ли работодатель отказать в оплате больничного после увольнения?
Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?
Влияет ли больничный на отработку и когда можно забрать трудовую и заработную плату?
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Может ли работодатель заставить доработать после болезни, если дни отработки уже прошли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут