Подскажите, каким образом получить полный расчет в последний рабочий день?
опубликован 20.04.2008, 14:49
если Вас в день увольнения не рассчитают. То уже на следующий день Вы вправе обращаться с соответствующими жалобами в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру на нарушение Ваших трудовых прав, ст. 140 ТК РФ -
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
До не выплаты расчета жаловаться Вы не можете, т.к. ваши права еще не нарушены. Хотя, как Вы говорите, заработную плату и так задерживают. Значит уже можете обратиться в перечисленные органы, только речь там будет только про заработную плату, а не про расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Проблемы с переплатой заработной платы - возможность удержания суммы, возврат денежных средств и выбор суда
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Нарушение сроков выплаты заработной платы и возможные шаги работника
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут