Можно ли получать больничные чаще 10 раз в год - правовые ограничения и риски увольнения
опубликован 18.02.2020, 07:43
У меня более 10 раз в год болеет ребёнок, естественно на работе не довольны, и грозились увольнением, есть ли какое ограничение по больничны листам?
Согласно части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплачивается до 60 календарных дней в течение одного календарного года, и это только в том случае если ребёнок младше 7 лет. Если ребёнку от 7 до 15 лет ― оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 дней в год. Если ребёнок уже старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
Уволить принудительно работодатель не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Почему меня не направляют на бесплатную медицинскую комиссию, если я болею более 3-х лет и имею ограничение по труду?
Может ли меня уволить при частом нахождении на больничном из-за болезни ребенка? Интересует ситуация на работе в Сургутнефтегазе.
Ограничения в отпусках на больничный у частника работы
Вопрос оплаты больничного после увольнения с ограничением труда на государственном предприятии
Двойное наказание - законно ли одновременное применение исправительных работ и ограничения свободы?
Будет ли оплачиваться больничный лист в размере 100%, если работник болеет более 6 месяцев (стаж работы более 6 лет)
Интересует вопрос, есть ли ограничения по больничным листам в год?
ООО лишило меня премии из-за больничного отпуска - есть ли законные основания и что делать в данной ситуации?
Должны ли их принять на работе или необходимо, чтобы даты не совпадали?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут