Проблемы с беременностью на работе - Как получать больничные и какую справку нужно предоставить в отдел кадров?
опубликован 19.02.2020, 16:26
Меня зовут Светлана, работаю ОАО"РЖД". Я в отдел кадров принесла справку о беремености и переводе на легкий труд, с указанием даты до ухода в дикрет. Была угроза, я пролежала получив больничный лист, но в отделе кадров его не принимают. Говорят принести еще справку и приносить после каждого больничного. Что это за справка? Больничного листа уже мало?
В соответствии со ст. 254 ТК РФ работодатель обязан перевести беременную женщину по ее просьбе на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе, либо снизить нормы выработки, нормы обслуживания. Основанием для перевода служат медицинское заключение и заявление работницы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Отдел кадров отправляет беременную сотрудницу самостоятельно договариваться о переводе на легкий труд в отдел статистики
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Нужно ли закрыть больничный лист перед открытием справки, если продлен по состоянию больного ребенка?
Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?
Как решить проблему с получением больничного листа и справки на легкий труд, если в отделе кадров отказываются помочь?
Проблема с получением единой справки о переводе на легкий труд на весь срок до отпуска по беременности
Отказ в принятии справки на легкий труд - правомерность действий ЖК и возможность обращения в охрану труда
Противоречия в документах - справка на легкий труд от поликлиники, но отсутствие такого статуса в отделе кадров
Беременная оператор котельной не может быть переведена на легкий труд - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут