Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Правомерность отбора 16% при оценке вредных факторов условий труда в неврологическом отделении детской больницы.

Вопрос №16976930 из г. Мурманск
опубликован 19.02.2020, 20:15

Работаю воспитателем в неврологическом отд. детской больницы, оценка условий труда по вредным факторам 3,2, ранее вредность оценивалась в 20%, а теперь только в 4%.Отобрали 16%.Правомерно ли это!?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Нужно смотреть локальные акты организации, - ст. 8 ТК РФ.

19.02.2020, 20:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Какой раздел в локальных актах должна посмотрет!? В трудовом договоре! ?Принесли новый договор, где указано 4%, в место 20%, как было ранее! Экономист утверждает, что нет нормативных актов, в которых говорится о 20% (, в течении 25 лет были, получала вредность 20%) Работаю непосредственно в неврологическом отделении, но к сожалению при этом имею статус" прочии", поэтому приходится всё время отстаивать свои права, но не всегда успешно! (

20.02.2020, 12:41

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Положение об оплате труда нужно смотреть. А что касается трудового договора, то без вашего письменного согласия работодатель не вправе вносить изменения, - ст. 72 ТК РФ. Подавайте иск в суд.

20.02.2020, 12:46

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно понимаю в положении об оплате труда, администрация вольна поставить, тот процент вредности, который посчитает нужным! Есть законы на которые я могу опереться по этому поводу!? Суд эта крайняя мера, как адвокат вы должны это понимать!

20.02.2020, 16:12

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Именно, как адвокат, я это хорошо знаю.. И если вы не хотите целый год

писать разным инстанциям, и получать" отписки", то нужно сразу обращаться в суд. Суд это единственная эффективная мера.

Нет, Администрация вредность ставит на основании СОУТ. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

20.02.2020, 18:29

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Просмотрела Федеральный закон " О специальной оценке условий труда " В законе не говорится о положенных процентах вредности, которые должны выплачиваться в зависимости от степени вредности. Откуда берутся эти цифры, если такое положение, где работодатель черпает эту информацию!?

21.02.2020, 12:21

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

А это установлено ст. 147 ТК РФ

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

21.02.2020, 20:39

Спросить юриста