Если вы работаете по трудовому договору, то вам обязательно нужен лист нетрудоспособности. Эти вопросы регламентированы трудовым кодексом, иначе отсутствие на рабочем месте могут посчитать прогулом.

Если вы работаете по гражданско-правовому договору, то лист нетрудоспособности не нужен, но вы несете ответственность за выполнение условий договора и должны выполнить его надлежащим образом, независимо от внешних обстоятельств, соблюдения договоров вашими контрагентами, вашего здоровья и т.д. Факт заболевания к форс-мажорным обстоятельствам отнести нельзя.

22.02.2020, 12:18

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Вадим!

Вам безусловно нужен больничный лист, так как в его отсутствие у Вас не будет уважительной причины пропуска рабочих дней.

22.02.2020, 12:18

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25301 отзыв

Здравствуйте.

Вы же не хотите, чтобы Вас уволили за прогул?

Больничный лист необходимо предъявить работодателю в качестве доказательства наличия уважительных причин Вашего отсутствия на рабочем месте и для выплаты пособия по нетрудоспособности.

22.02.2020, 12:32

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен ли больничный лист при ученическом договоре?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы