Правы ли они и что как правильно мне поступить?

Вопрос №1698963 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.05.2012, 21:47

В организации планируется реорганизация (лик-ция или сокр.), появится совершенно иная структура, части работников предложат перевод в другую организацию, находящуюся на другом конце города. Я на декретной ставке (срочный труд. Договор на время отсутствия основного работника), я не смогу ездить далеко, руководство объяснило мне, что если я не перевожусь, то тогда я должна написать увольнение по собственному желанию. Правы ли они и что как правильно мне поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шипулин Александр Васильевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 400 отзывов

Елена, ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственносму желанию. ВЫ толком даже не знаете, какие изменения будут в организации. Вас должны письменно за 2 месяца уведомить. Предложить другую сходную работу, а если таковой нет, то свободную по выбору. Если Вас это не устроит, то писменно уведомляете организацию об этом. Они издают приказ и увольняют Вас по сокращению штатов, со всеми выходными пообиями, расчётами и компенсациями. Но вразумительно предупредить Вас за 2 месяца должны обязательно. Если это не будет соблюдено, Вы вправе восстановиться по суду, с компенсацией за вынужденный прогул.

03.05.2012, 01:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правы ли они и что как правильно мне поступить?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы