Нарушения трудовых прав - как требовать оплату труда и восстановление на работе после неправомерного увольнения
опубликован 25.02.2020, 15:48
Я отработал в организации 2 месяца, неофициально объясняли это тем что пока идёт испытательный срок. Через два месяца уволили по надуманным обстоятельствам без доказательства, зарплату выплатили не полностью, доказательства моей работы есть. Могу ли я требовать полной оплаты моего труда, требовать чтоб меня восстановили на работе уже официально с возмещением вынужденного простоя по вине работодателя. Готовлю письмо в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми. И соответственно требовать выплаты не полученной заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя - неоформление оф.трудоустройства и удержание премии при увольнении
Невыплата заработной платы за испытательный срок - как решить данную проблему?
Полгода работы без оформления - работодатель не выплатил зарплату и отрицает денежные документы.
На работе уволили в период больничного. Как защитить свои права?
Проблема задержки зарплаты - возможно ли вернуть деньги в полном объеме, учитывая неофициальную оплату труда?
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Как защитить свои права и выбить задолженность по зарплате при неофициальной работе
Является ли такое поведение работодателя законным?
Возможно ли подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты без официального оформления трудовых отношений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут