Возможно ли подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты без официального оформления трудовых отношений?

Question

Возможно ли подать в суд на работодателя по причине невыпалченной зарплаты? Официально наши отношения не были оформлены, работа велась удалённо через интернет. Но в качестве доказательства у меня есть гарантийное письмо с печатью в котором работодатель гарантировал мне оплату в определённые сроки. Сроки эти уже давно прошли, а зарплату мне так и не выплатили.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Глущенко Оксана Павловна · Answer

Вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность. Но скажу сразу, категория дел сложная и, как правило, работники не могут доказать ни факт работы, ни размер обещанного заработка.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Да возможно.
Вам необходимо обратится в суд с иском об установлении трудовых отношений и невыплате заработной платы. Также можете взыскать проценты. ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
 
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Всего хорошего.

Возможно ли подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты без официального оформления трудовых отношений?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

История - Работодатель не выплатил зарплату - возможно ли подать в суд в такой ситуации?

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Проблемы с выплатой зарплаты и увольнение - что делать с оставшимся долгом в компании

Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Можно ли претендовать на возмещение неофициальной части зарплаты в суде при ее невыплате работодателем?

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Борьба за зарплату - Работодатель не выплачивает деньги в течение 4 месяцев

Как вернуть неуплаченную зарплату при недобросовестном работодателе, не оформившем ТД и зарегистрировавшем ИП на жену?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59