Как уход из отпуска и увольнение влияют на компенсацию, больничный и выплаты - опыт работницы компании
опубликован 26.02.2020, 07:17
Вопрос такого характера. Работаю в компании с 2011 года, ушла в декрет вышла из него в июле 2019 года. С учётом 2020 года у меня накопилось 60 дней отпуска,32 за предыдущие года и 28 я так понимаю на этот год. очередной отпуск предоставлен с 24 февраля по 17 марта, но 20 февраля я написала заявление на увольнение, указала дату 4 марта, а 25 февраля ушла еще и на больняк будучи в отпуске.
1)ничего страшного нет в то что я написала заявление на е марта а не на последний день отпуска?
2)как рсссчитают компенсацию)
3)и как быть с больничным листом?
4)какие выплаты мне положены?
Здравствуйте Александра Вячеславовна!
Написать заявление о расторжении договора можно как находясь в отпуске, так и находясь на больничном. Это Ваше право предусмотренное Трудовым кодексом
Те дни, которые Вы не использовали для отпуска должны быть возмещены работодателем в денежном выражении. То есть при окончательном расчете они будут компенсированы. При увольнении сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
Больничный лист тоже оплачивается работодателем только в период Вашего официального трудоустройства.
Всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Возможность предоставления отпуска и изменение его продолжительности в связи с больничным и декретным отпуском
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут