Украинская сотрудница не получила заработную плату после 2 месяцев удаленной работы в российской компании из Санкт-Петербурга - правовая сторона вопроса.

Вопрос №17006928 из г. Екатеринбург
опубликован 26.02.2020, 15:00

Работодатель из России, а именно из Санкт-Петербурга на удаленную работу принял сотрудника из Украины. Она отработала в компании 2 месяца и по итогу своей 2-х месячной работы не получила свою обещанную заработную плату.

Приняли ее на работу без заключения каких-либо договоров.

Что делать? Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Таисия!

Это грубейшее нарушение трудового и миграционного законодательства. Нужно обращаться с жалобой в прокуратуру.

26.02.2020, 16:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Фролов Андрей Анатольевич

Юрист из города Калининград, стаж 6 лет

4.7 456 отзывов

Здравствуйте, Таисия!

Можно в суд подать иск с требованием выплаты денежных средств, а можно обращения подготовить в прокуратуру и в трудовую инспекцию для проведения соответствующих проверок.

26.02.2020, 15:24

Спросить юриста

Сотник Светлана Алексеевна

Юрист из города Белгород, стаж 6 лет

4.7 238 отзывов

Доброго времени суток!

Вопрос 1.

Где проживает гражданин Украины.

Вопрос 2.

Работодатель заключал с гражданином трудовой договор, либо договор ГПХ, агентский договор? Либо же в каком формате проходило между сторонами сотрудничество?

Вопрос 3. Уважаемые коллеги-юристы, прежде чем советовать человеку обратиться в Прокуратуру и ГИТ, сперва спросите его, задав ему первый и второй вопрос.

С уважением.

26.02.2020, 18:38

Спросить юриста