Материлась на телефоне - Общественное питание стало угрозой для работника
опубликован 26.02.2020, 16:19
В данном случае основанием для увольнения должно являться неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ). Таким образом, ранее (в течение последнего года Вы уже должны были привлекаться к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей). Кроме того, требование к вежливому и корректному поведению должно быть закреплено в трудовом договоре с Вами, либо должностной инструкции, либо в локальном нормативном акте работодателя (иначе суд при оспаривании увольнения может счесть, что нарушение как таковое вообще отсутствует). Кроме того, нужно учитывать давность проступка (к ответственности можно привлечь в течение месяца с момента, когда работодатель узнал о проступке) и обязанность работодателя запросить у Вас письменные объяснения по данному факту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Позже по заявлению покупательницы мать вызвали в сельский акимат где они проживают.
Может ли сотрудник подать на покупателя, оставившего неправильную и оскорбительную жалобу, в суд?
Потерял мобильный телефон в колледже - как найти и что делать?
Жалоба в книге - грозит ли увольнение работнику в сфере обслуживания?
Каким образом сотруднику торговой сети следует получить контактные данные покупателя
Как вернуть потерянный телефон, если водитель такси утверждает, что его нет?
Работник продуктового магазина отвечает жалобой в книге на покупателя - возможно ли штрафование сотрудника?
Возможная депремирование оператора кассира на заправке из-за жалобы покупателя - правомерно ли это?
Пропажа телефона - возможность написать заявление в полицию о краже и защита своих прав
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут