Может ли работодатель требовать от сотрудников участия в дополнительном обучении и сдаче нормативов во вне рабочего времени?
опубликован 27.02.2020, 10:38
Работаю в медучреждении, вызывают постоянно во вне рабочее время на обучение и сдачу нормативов. Если отсутсвует сотрудник, то требуют объяснительную. Имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте. Если вы вызываетесь в нерабочее время и с вас требуют объяснительную, то требуйте табелирования этого времени как рабочего. Обратитесь с этим в профсоюз и трудовую инспекцию. Объяснительную вы пишите за невыполнение трудовых обязанностей. Если не хотите прямого конфликта, пишите в объяснительной всякие разумные отговорки - что во внеурочное время ухаживали за мамой, ребенком и т.п. Отдавайте их под подпись на своем экземпляре и копите их для дальнейших жалоб в прокуратуру, суда и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Работадатель требует объяснительную за травму полученную вне рабочее время.
Работодатель имеет ли право вне рабочее время вызвать подчинённого на работу, чтоб написать объяснительную?
С меня межучреждение требует возврата средств на мое обучение.
Важные вопросы - Задержка на работе при нормированном графике и увольнение вне рабочего времени или в праздничные дни
Может ли работодатель уволить сотрудника за курение в рабочее время?
Оплата учебы сотрудника при отсутствии возможности проведения в рабочее время - правовые основы и обязательность
Права работника - работодатель может заставить идти на обучение во время рабочего дня и как это влияет на трудовые дни
Возможно ли требование работодателя возврата денег за обучение в случае невыполнения условия работы после испытательного срока?
Может ли сотрудник полиции вне рабочее время при рабочей форме купить алкоголь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут