Беременная повар осталась без зарплаты - как решить проблему с работодателем?

Вопрос №17014240 из г. Ярославль
опубликован 27.02.2020, 18:59

Устроилась в пекарню поваром с июля 2019 г не официально узнала что беременна в августе месяце и сообщила работодателю, а с ноября месяца подписывала договор на работе. С 1 февраля у меня больничный 3 февраля я отвезла его на работу позвонив предварительно начальнице, когда приехала ее не было на месте я оставила больничный лист в кабинете и просила работник который выдавал мне зарплату передать больничный, прошла неделя звоню начальнице она типа не в курсе и сказала, что заберет его сегодня. Прошла неделя звоню говорит нужны реквизиты и перечислят на этой недели, проходит неделя звоню говорит после праздников, праздники прошли пишу письмо на почту что хочу решить проблему как можно скорее чтобы не пришлось подавать в суд. в итоге говорят что перечислят в скором времени и после декретных такой работник как я уже не нужна, что делать я в замешательстве?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулекина Татьяна Викторовна

Юрист Воронеж, стаж 11 лет

5.0 3 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель не может Вас уволить согласно ст. 261 ТК РФ.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27.02.2020, 23:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Курочкина Анна Романовна

Юрист из города Ярославль

4.6 1652 отзывa

Здравствуйте, для начала необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Всего доброго!

27.02.2020, 19:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Больничный лист должны оплатить после его предъявления в течение 10 дней.

27.02.2020, 19:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Почему начальница мне декретный выплатила сумму мало, хотя в договоре мы писали, что я на целой ставке работать буду.

13.03.2020, 17:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Если с вами работодатель подписал договор, то сумма декретных должна рассчитывать исходя из вашей средней заработной платы. Если вы считаете, что сумма выплаты меньше положенной, то вы можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда в вашем регионе проживания. Уточните, пожалуйста, оформлен ли трудовой договор в письменной форме?

14.03.2020, 09:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста