Скрытый факт о статусе инвалидности - проблемы с сменным графиком и постоянные больничные листы

Вопрос №1701929 из г. Москва
опубликован 04.05.2012, 13:58

Работник при приеме на работу скрыл тот факт, что он является инвалидом 2-й группы. А когда мы перевели работников его структурного подразделения на сменный график (пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными), то он на следующий же день принес справку об инвалидности. Индивидуальный план реабилитации он не принес. Мы не можем инвалида заставлять работать по сменному графику, т.к. в ТК РФ написано, что инвалиды могут работать в выходные дни с их согласия. Вот он и отказывается работать в смену. Да еще мы установили ему 7-ми часовой рабочий день. А теперь он все время берет больничные листы и возвращается на работу отдохнувший и загорелый. Его практически не бывает на работе. Это очень мешает работе подразделения, т.к. работа заключается в информировании населения о наличии лекарств в аптеках. Мы работаем и в выходные и в праздники. Он просто издевается над нами, т.к. знает, что мы ничего сделать не сможем. Помогите пожалуйста нам уволить этого сотрудника.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22477 отзывов

Елена Сергеевна, обратитесь к юристу, который Вам предоставит юридическую консультацию с несколькими вариантами решения этого трудового вопроса.

05.05.2012, 11:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22477 отзывов

Елена Сергеевна, обратитесь к юристу, он Вам предложитт несколько вариантов, как приструнить этого человека... Краткие ответы на Ваши вопросы на этом сайте Вам не помогут.

04.05.2012, 14:28

Спросить юриста