Сохранение заработной платы при переводе на легкий труд во время беременности - возможно ли это?
Вопрос №17024348
из г. Иркутск
опубликован 29.02.2020, 22:51
опубликован 29.02.2020, 22:51
Хочу предоставить справку на легкий труд по беременности, своему работодателю.. у меня имеется оклад, прописанный в трудовом договоре, и ежемесячно за результаты работы за месяц, выплачивается премия. Могу ли я при переводе на легкий труд сохранить всю свою зарплату которую получаю сейчас?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Эльмира!
Ст.254 ТК РФ, Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Ст.139 ТК, РФ определяет порядок расчета средней заработной платы,
при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, при переводе вас на легкий труд, работодатель обязан сохранить среднюю заработную плату.
01.03.2020, 01:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как сохранить заработную плату при переходе на легкий труд по беременности в компании - анализ статей ТК РФ
После родов - восстановление на прежней работе или право отказаться от перевода?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут