Организация 7 дней требует увольнения по желанию - что делать в такой ситуации?

С сентября 2015 г, официально я работаю в сети розничной торговли магазина "7 дней"в г. Москва. Головной офис находиться в г. Воронеж. Сеть имеет несколько магазинов по всей России. Организация ООО "Капиталторг"

30.12.2016 я ушла в оплачиваемый декретный отпуск, а так же в дальнейшем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 9.03.2020 г

За время моего декретного отпуска организация закрыла все магазины в г. Москва. Магазин, в котором я работала фактически закрыли 06.2019. По документам компания перевела меня, как декретного сотрудника в другой магазин, находящийся в др обл. Письменного извещения под роспись о закрытии моего магазина компания мне не присылала.

25.02.2020 за 2 недели до окончания моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, на мой сотовый телефон, мне позвонила сотрудница отдела кадров с просьбой прислать ей мою почту, на которую она в последствии пришлет мне образец увольнительной по собственному желанию от 25.02.2020 (т е в момент моего отпуска по уходу за ребенком)

Далее наш разговор проходил в письменной форме по email, где я попросила уволить меня в соответствии с ТК РФ,так как компания закрыла все магазины в моей области и произвести необходимые выплаты предусмотренные ТК РФ в данной ситуации

Сотрудник в "устной" форме без официального письма предложила мне должность в Тульской обл., т. к. там имеется вакантное место. От этой должности я так же в форме общения через email отказалась, ибо я прописана и живу в Московской обл., г. Москве

Сотрудник отдела кадров сообщила, что никаких выплат нет. Организация хочет, что б я написала увольнение по собственному желанию. Но я против такой формы увольнения

Прошу произвести проверку по данному вопросу, правомерно ли организация требует с меня увольнение по собственному желанию, а не по сокращению штата, со всеми последующими выплатами.