Как получить компенсацию за серую зарплату и премии по трудовому договору?
опубликован 04.03.2020, 15:04
Добрый день. Во-первых необходимо обратиться с письменным требованием к работодателю. Согласно ст.133 Трудовго кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195 рубля (Постановление № 1177-ПП от 10.09.2019). Следовательно, если вы отработали за месяц норму рабочего времени, то заработная плата не может быть меньше указанного размера.
Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая должна провести проверку и в случае подтверждения факта нарушения ваших трудовых прав - выдать предписание работодателю об устранении выявленного нарушения, а также привлечь работодателя к административной ответственности.
Однако при этом, самым эффективным способом защиты нарушенного права является обращение в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Виталий! Если договор у Вас на руках и в нем указана заработная плата 17000, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию по труду и в прокуратуру с соответствующими жалобами.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможные последствия при судебном иске по требованию зарплаты с работодателя и обязательство выплатить подоходный
Фирма не выплачивает заработную плату - можно ли подать в суд без трудового договора?
Отсутствие указания премиальной части в договоре о зарплате и ее наличие в документе по 2-НДФЛ - что делать?
Как получить недоплаченную серую заработную плату при увольнении - советы и рекомендации
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Могу ли я потребовать выплаты заработной платы, указанной в трудовом договоре, если не получал деньги?
Требование компенсации при увольнении и изменение должности в ТК при работе по договору ГПХ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут