Могу ли я перевести сотрудника на полставки, если у него есть ребенок инвалид, а жена находится в декретном отпуске.

Гузель а сотрудник согласен переходить на полставки это ведь коснется и зарплаты в сторону уменьшения и вы получается хотите таким образом его семью привести к более тяжелому материальному обеспечению. Вы же понимаете жена в декретном отпуске. А вы еще ему зарплату срежете укорачивая его рабочий день - ребенок инвалид. Подумайте а может быть не стоит ухудшать и без того ему жизнь. С ребенком инвалидом не легко.