Декретный отпуск - не выплачено пособие и нет уведомления об увольнении. Что делать?
опубликован 06.03.2020, 15:14
Здравствуйте!
Да, работодатель обязан уведомить о выходе основного работника, а также об увольнении замещающего. Конкретный срок уведомления в этом случае не установлен. Как только руководитель получит заявление основного работника о выходе на работу, то он должен уведомить об этом заменяющего работника. Вам следует связаться с работодателем. Возможно он отправил Вам уведомления по почте. Вам нужно будет расписаться в приказе об увольнении и получить трудовую.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, [/u]за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.[/u]
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Как решить проблему с временным сотрудником во время декретного отпуска?
Влияет ли декретный отпуск на мое рабочее место и увольнение?
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска
Перевод на основное место работы в декретном отпуске - что нужно знать
Могут ли уволить женщину, заменяющую в декретном отпуске другого сотрудника?
Работодатель предупредил меня, что как только выйдет сотрудница меня уволят.
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут