Как оформить сокращенную рабочую смену при беременности - право и возможности.

Вопрос №17053617 из г. Тула
опубликован 07.03.2020, 18:09

Я работаю в Магните продавцом у меня 7 недель беременности мое самочувствие а это головокружение слабость низкое давление ни позволяет мне работать полную смену 12 ч могу ли я просить о сокращении рабочей смены и могут ли мне отказать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8414 отзывов

По просьбе беременной сотрудницы работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).

Для этого нужно лишь заявление работницы, медицинского заключения не требуется.

Для подтверждения беременности достаточно справки из женской консультации.

07.03.2020, 18:31

спасибо что ответили!!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Просить можете, отказать не могут.

Пишите соответствующее заявление.

Статья 93 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

07.03.2020, 18:15

Очень быстро ответили!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста