Правомерно но ли вносить работника в чёрный список если в трудовой запись (собственное желание)……?
опубликован 09.03.2020, 00:02
А кто конкретно вносит в черный список Вообще то понятия черного списка в законодательстве не существует если в трудовой ст 66 ТК РФ запись увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,то непонятно основание для внесения в так называемый черный список Увольнение по собственному желанию-это нормальное основание для увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Борис, никаких "черных списков" юридически не существует, а потому вопрос о внесении в них не имеет смысла с правовой точки зрения.
Если Вам отказывают в принятии на работу, якобы из-за нахождения в таком "черном списке", Вы можете оспорить данный отказ в суде.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или по желаюнию работника запись можно и не вносить?
Работодатель отказывается оформлять запись об увольнении работника по собственному желанию в трудовой книжке
Какие записи еще нужно вносить кроме записи о последнем приеме на работу?
Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников
Запись в трудовой книжке о самовольном увольнении и ликвидации организации - правомерно или нет?
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Как вносить запись о принятии трудовой книжки работника в книге учета трудовых книжек
В трудовой при увольнении сделана запись уволен по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.
Как доказать, что работник не состоял в трудовых отношениях и не имеет право на выплату з/пл?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут