Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Вопрос №12197210
из г. Иркутск
опубликован 22.02.2017, 20:50
опубликован 22.02.2017, 20:50
Работник заключил договор о коллективной материальной ответственности, ознакомился с должностными инструкциями отдал трудовую и не подписав трудовой договор, приказ о приеме на работу, не написав заявление о приеме на работу вышел на работу. Отработав 2 дня работник просит работодателя вернуть трудовую книжку без записи. На что он отвечает:"Пиши заявление об увольнении и я буду вносить запись в трудовую".Работник на тот момент был зарегистрирован в центре занятости и получал пособие по безработице и запись в трудовой лишило бы его этого. Работодатель все-таки сделал запись в трудовой и уволил работника за прогулы. Может ли работник аннулировать эту запись через суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель все-таки сделал запись в трудовой и уволил работника за прогулы. Может ли работник аннулировать эту запись через суд?---может аннулировать, кончено.
22.02.2017, 20:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
На работе заставляют подписать приказ о коллективной материальной ответственности, что грозит если не подписывать. Спасибо.
Действие трудового договора и договора о коллективной материальной ответственности после подачи заявления на увольнение работником
Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.
Уволен по статье за прогулы - как не попасть в такую ситуацию и защитить свои права
Последствия для работодателя при нарушении законодательства о труде и возможность подачи работником иска в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут