Как вносить запись о принятии трудовой книжки работника в книге учета трудовых книжек

Вопрос №1992453 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.11.2012, 11:01

Скажите пожалуйста! Как вносить запись о принятии трудовой книжки работника в книге учета трудовых книжек, если работник работает в обособленном подразделении организации в другом городе? При увольнении работник должен расписываться в книге учета о получении трудовой, приехать в головной офис он не может, как быть в таких случаях?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

А где трудовая книжка?

Если у Вас трудовая находится в головном офисе, значит там же и находится журнал. Вы посылаете Работнику стандартное уведомление явиться за трудовой или дать разрешение на отправление ее по почте. Работник дает разрешение, Вы отправляете книжку, в книге учета делаете запись - книжка отправлена почтой.

Принцип здесь такой. Где трудовая, там и журнал. Если у Вас не так, значит в любом случае есть нарушения.

Можно попробовать так. Работник в обособленном подразделении пишет заявление: Даю согласие на пересылку корпоративной почтой. На этом заявлении работник, выдающий трудовую книжку ставит визу: книжка получена корпоративной почтой такого-то числа, дальше опять работник - книжка на руки получена, дата, подпись. Работник, выдающий книжку пересылает это заявление в головной офис. Заявление приобщается к журналу. Соответственно, напротив фамилии появляется запись - книжка выслана почтой. Все.

Удачи.

02.11.2012, 11:17
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый день,Роман!Если отправляете трудовую книжку ему почтой,внесите запись что отправлено ценным письмом и реквизиты квитанции,опись к письму сохраняйте.

Может получать доверенное лицо.Тогда делайте отметку "по доверенности такому лицу,,дата выдачи доверенности" дата получения доверреным лицом и подпись доверенного лица.Копию доверенности лучше себе сделать

02.11.2012, 11:06

Здравствуйте.

Если Вы получили ее без личного присутствия работника, то также делаете запись о том как Вы ее получили (подпись курьера или данные о письме)

02.11.2012, 11:50

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских