Пропущенный срок исковой давности - возможность признания уважительной причины и шансы на победу в суде

Вопрос №1705881 из г. Москва
опубликован 07.05.2012, 12:11

В течение 5 лет мне не в полном объеме начисляли заработную плату, но об этом я узнала только в декабре 2011 года. Январь 2012 г я пыталась разрешить эту проблему с руководством, в конце концов обратилась в суд где спрашивают о причине пропуска исковой давности. В статье 205 ТК РФ указываются некоторые причины, но к моему случаю они не применимы. Есть еще случаи, в которых суд может признать уважительной причину пропуска срока исковой давности? И есть ли у меня хоть какой то шанс?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

И какие причины вы обнаружили в ст. 205 ТК РФ?

В вашей ситуации, если вы не уволились - у вас нет пропуска срока на обращение в суд, вы можете ссылаться только на

Статью 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

а также на ст. 395 Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущенный срок исковой давности - возможность признания уважительной причины и шансы на победу в суде

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы