Можно ли не отрабатывать при увольнении по агентскому договору на испытательном сроке?

Смотрите в нем свои права и обязанности мы же не знаем что Вы там подписали.

Читайте мой ответ выше - может в любой момент взять и уйти.

Какая то непонятная каша в вашем агентском договоре ст 1005 ГК РФ Об увольнении может идти речь только в случае заключения трудового договора стст 56-57 ГК РФ Если же речь идет об агентском договоре, то в любой момент можете взять и уйти.

Если это прописано в договоре, то вы обязаны этот договор исполнить.

Понятия "отработка" в трудовом кодексе нет. Предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. Однако, работодатель имеет право уволить вас раньше, тут как вы договоритесь. По поводу агентского договора сложно сказать не ознакомившись с условиями. Если нет признаков того, что данный договор может быть признан трудовым, то вы обязаны уведомить именно за 14 дней (как прописано в вашем агентском договоре).

Вы можете просто попробовать договорится с другой стороной. Возможно, ее устроит такая ситуация. Чтобы ответить точно нужно читать договор. Если в договоре предусмотрен испытательный срок-это трудовой договор. Если вы хотите уволиться, а испытательный срок не истек - обязаны уведомить работодателя за 3 дня. Поговорите с работодателем, может уволит когда вам нужно.