Как защитить свои права при вынужденном написании заявления о переводе на нижеоплачиваемую должность на период декретного отпуска без сохранения постоянного рабочего места?
опубликован 13.03.2020, 08:29
Руководитель вынудил, хотя это ничем не подтверждается написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность на период декретного отпуска без сохранения постояного рабочего места. Я не согласна. Как быть?
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
судебная защита.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Банковская централизация и вынужденный перевод на более низкую должность - что делать?
Возможен ли перевод на декретную должность без сохранения постоянного места работы?
Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать
