Гарантии сохранения новой должности при изменении штатного расписания в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
опубликован 31.10.2015, 00:56
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (я также сразу писала заявление на своем месте работы и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). В настоящий момент в организации (мое место работы) меняется штатное расписание и мне предлагают написать заявление на перевод на новую должность, не ниже той, с которой я ушла в отпуск. Если я добровольно соглашусь на подписание заявления на перевод, а в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет может быть еще раз изменится штатное расписание, то какие гарантии у меня есть в части сохранения за мной новой должности?
Закон Вам гарантирует сохранение места и должности до исполнения ребенку 3-х лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Необходимость письменного заявления для изменения должности во время отпуска по уходу за ребенком - процедура и последствия
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Как начисляются декретные отпуска при смене должности в организации?
Как оформить отпуск или больничный, чтобы учесть период до декретного отпуска?
Изменение штатного расписания и права работника на отпуск по уходу за ребенком - ситуация и правильные действия
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут