Возможен ли перевод на декретную должность без сохранения постоянного места работы?
опубликован 08.08.2017, 23:21
Лучше переводом, чтобы сохранить основное место.
Таким образом, рекомендую заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором также будет указано, что Вы переводитесь временно на период отсутствия основного работника.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Можно сделать через перевод.
Но прежде, чем согласиться, сто раз подумайте, так как можете вообще остаться без работы, если декретчица выйдет на работу раньше времени.
Иногда руководители таким образом избавляются от сотрудников: сначала заманивают более высокооплачиваемой должностью, тем временем декретчице предлагают выйти на один день, как только она выйдет на работу, Вас уволят, а она снова уйдет догуливать свой декретный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Процедура заполнения вакантной должности в случае перехода сотрудника на другую должность
Возможен ли перевод на должность декретного работника без увольнения или сокращения в связи с семейными обстоятельствами?
В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Переход на должность ведущего специалиста - что ожидает меня?
Вопросы по переводу на новую должность - возможность и правомерность.
Незавершенная процедура назначения на должность начальника отдела - правовые аспекты и возможные последствия
Переход на постоянную должность ведущего специалиста - что ждет меня?
Как поступить, если организация находится в стадии реорганизации и предлагает мне декретную должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут