Аттестация рабочих мест на предприятии - РМ рентгеногаммографиста получил класс 2 без вредности, что приводит к убиранию пенсионной льготы?
опубликован 10.03.2020, 15:00
Это неверно.
Надо оспаривать результаты аттестации.
Каким образом они посчитали что эта должность не вредная только им известно.
Такого не должно быть.
Согласно ст. 8 закона «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 26 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Виктор! Пенсионную льготу не могут убрать из 1 списка по результатам СОУТ.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Виктор
Вы (коллектив) можете оспорить результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке
А в суде назначается судебная экспертиза в противовес СОУТ и заключение которой войдут в основу решения суда
В первую очередь с жалобой на снятие вредности обратиться надо к работодателю для получения ответа со ссылкой на проведенный СОУТ и далее уже в суд согласно п.2
Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Работодатель отменяет отпуск и пенсию по вредности на основании измененных требований к рабочему месту
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Аттестация рабочих мест при не полной загрузке оборудования
Правомерно ли сокращение отпуска врача-терапевта в результате аттестации рабочего места в бюджетной сфере?
Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2
По какому списку будут считаться отработанные годы, если расчитаюсь?
Как узнать была ли аттестация рабочих мест на предприятии на вредность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут