Права беременных диспетчеров - уход в декретный отпуск и выплаты при беременности на работе.
опубликован 07.05.2012, 18:13
Господа юристы! Я работаю диспетчером управления транспорта. График работы-- сутки-трое. В данный момент нахожусь на втором месяце беременности. На данной должности не предусмотрена возможность перевода на легкий труд. Какие льготы и права я имею и на каком сроке беременности положено уходить в декретный отпуск? Какие выплаты я получу с компании, в которой работаю? Заранее, огромное спасибо за ответ.
Ваша работа не относится к условиям тяжелого труда. Уходить в декрет будете как и положено в 30 недель. К отпуску по беременности и родам присоединят обычный неиспользуемый отпуск, плюс единовременное пособие за рождение ребёнка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Мой муж осужден до 2011 года и находится в местах лишения свободы.
Право на легкий труд и не работу в смену для беременной сотрудницы в отделе реанимации больницы
Возможен ли легкий труд для беременной социального работника?
Право на получение справки о переводе на лёгкий труд во время беременности - что делать, если поликлиника отказывает
Охранница беременна - какие легкие работы могут быть в охранной деятельности?
Перевод на легкий труд во время беременности - рассмотрим предложенный график работы
Какой лёгкий труд предусмотрен на АЗС и с какого срока беременности?
Перевод на новую должность с изменением условий работы - как правильно оформить заявление и сохранить прежние условия труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут