Заголовок - Кто должен оплатить медосмотр после выхода из декрета, если не планируешь устраиваться на работу?

В соответствии со ст.213 ТК работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные статьей 217 ТК медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, не важно, какой по счету медосмотр, если он предусмотрен вышеупомянутой статьей ТК.

Пишите заявление на возврат расходов за прохождение медосмотра в двух экземплярах, отдавайте заявление под роспись. При отказе Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда.