Выхожу на работу с декрета в школу, надо пройти медосмотр, кто его должен оплачивать?
опубликован 18.10.2018, 12:47
В соответствии с Трудовым кодексом - исходя из положений статей 213, 266 и 212 ТК РФ, обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
К РФ Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
"На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим "Кодексом" проходить такой осмотр, сохраняется "средний заработок" по месту работы.
последний абзац Статья 213. ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников- Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом, работодатель должен за свои средства оплачивать мед осмотр.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать медосмотр, если я выхожу из декрета? Я или учреждение?
Где и кто должен оплатить медосмотр при устройстве на работу в школу, если живешь в городе, а работа в пригороде?
Работодатель требует оплатить медосмотр при выходе из декрета - правомерно ли это для работников детского сада?
Кто должен оплачивать медосмотр при приёме на работу осужденных на исправительные работы?
Заголовок - Кто должен оплатить медосмотр после выхода из декрета, если не планируешь устраиваться на работу?
Кто должен оплатить медосмотр при поступлении в техникум - абитуриент или учебное заведение?
Медосмотр при выходе из декрета - правомерно ли работодателю потребовать возврат средств?
Возмещение расходов на платный недосмотр - кто должен оплачивать - работник или работодатель?
Кто должен оплатить медосмотр после прерывания отпуска по уходу за ребенком - я или организация (детский сад)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут