Директор школы наложила дисциплинарное взыскание и сняла премию на работников - что говорит закон?
опубликован 10.03.2020, 19:16
На работников нашей школы директор наложила дисциплинарное взыскание в виде замечания (4 квартал) и сняла премию за эффективность за 2 и 3 кварталы. В феврале директор заявила, что пока есть замечание, она весь год будет снимать все выплаты, кроме зарплаты. Правомерно ли это?
Уважаемая Елена!
Всё зависит от того что написано в положении о премировании или ином нормативном акте определяющем порядок и условия поощрения работников. Вам необходимо запросить у работодателя этот документ и из его содержания можно делать выводы о правомерности действий работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
В трудовом договоре сказано, что возможно лишение выплат, если в соответствующем квартале сотрудник был привлечен к взысканию. Куда обращаться с жалобой в таком случае?
Жалобу можно направить в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Замечание во втором квартале привело к лишению премии за первый квартал - что делать?
Должны ли должностные лица, на которых назначены дисциплинарные взыскания, лишаться премии за все три квартала?
