Прессинг администрации ОАО РЖД на сотрудников - вынуждение работать в выходные за сокращенную оплату и отсутствие возможности прохождения медкомиссии

ОАО РЖД. Ремонтное локомотивное депо «Астраханское». Электрогазосварщик 6-го р-да. График работы: 2 через 2. (2 раб. дня по 11 ч. + 2 выходных) Из-за «невозможности» предоставить рабочие дни для прохождения периодической (1 раз в год) медкомиссии, администрация -- для этой цели – используя откровенный прессинг, настаивает ... принести в жертву мои личные выходные за … одинарную оплату по тарифу… ни как за 11, а всего за 7 часов. «Лимит» такой оплаты определён ими (якобы по кол. договору) в каких-то 2 дня, в которые редко кому удаётся уложиться из-за огромных очередей в местной ржд-шной поликлинике. Как показала практика, не «уложившимся» в эти два дня, дальнейшая оплата не производится вообще. (Тех, кто работает не в смене, т.е. по 8-ке, их ещё администрация на медкомиссию в рабочие дни «отпускает») Требования же, в данном случае, о предоставлении отгулов «сменщикам», либо о двойной оплате (как за выход на работу в выходной) или о включении «потраченных выходных» к ежегодному отпуску - администрацией предприятия воспринимаются как абсурд. ( ( А вот и сама забавная «вырезка» из кол. договора ОАО РЖД на период 2011 по 2013 гг.: «4.2.1. возмещать Работникам расходы, связанные с прохождением обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессионального психофизиологического отбора и психофизиологическим сопровождением их профессиональной деятельности в рабочее и нерабочее время. Порядок возмещения указанных расходов определяется локальными нормативными актами филиалов, других структурных подразделений, принятыми с учётом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. На время прохождения таких осмотров в рабочее и нерабочее время за Работниками сохраняется средняя заработная плата;» В остальных разделах данного кол. договора - ни про 7 часов оплаты, ни про «лимитных» 2 дня – ничего не нашёл. http://mzd.rzd.ru/static/public/mzd?STRUCTURE_ID=4185 Уважаемые господа-товарищи юристы, пожалуйста, внесите адекватную, профессиональную ясность по существу выше изложенного. Заранее благодарен!